Shared Service Center, BPO-Hiring, Skalierbare Rekrutierungsprozesse
Wann wird Massen- & SSC-Recruiting essenziell?
- Wenn Sie in kurzer Zeit große Teams einstellen müssen.
- Wenn Shared Service Center oder BPO-Strukturen aufgebaut werden.
- Wenn mehrsprachige Mitarbeiter in hoher Stückzahl benötigt werden.
- Wenn interne HR-Kapazitäten für Mass Hiring nicht ausreichen.
Wann wird Massen- & SSC-Recruiting essenziell?
- Wenn Sie in kurzer Zeit große Teams einstellen müssen.
- Wenn Shared Service Center oder BPO-Strukturen aufgebaut werden.
- Wenn mehrsprachige Mitarbeiter in hoher Stückzahl benötigt werden.
- Wenn interne HR-Kapazitäten für Mass Hiring nicht ausreichen.
Unsere Leistungen
- End-to-End-Mass-Recruiting-Kampagnen.
- Mehrsprachiges Sourcing (Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Griechisch u. a.).
- Job Ads & Kampagnen auf LinkedIn, Jobbörsen und internationalen Plattformen.
- Vorauswahl, Screening & strukturierte Interviews.
- Assessment-Center & Gruppenauswahlverfahren.
- Rollierende Hiring-Waves mit definierten Startterminen.
- Transparente Dashboards für Pipeline, SLA und Time-to-Hire.
- Onboarding- und Compliance-Support für große Teams.
Unsere Leistungen
- End-to-End-Mass-Recruiting-Kampagnen.
- Mehrsprachiges Sourcing (Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Griechisch u. a.).
- Job Ads & Kampagnen auf LinkedIn, Jobbörsen und internationalen Plattformen.
- Vorauswahl, Screening & strukturierte Interviews.
- Assessment-Center & Gruppenauswahlverfahren.
- Rollierende Hiring-Waves mit definierten Startterminen.
- Transparente Dashboards für Pipeline, SLA und Time-to-Hire.
- Onboarding- und Compliance-Support für große Teams.
Unser Ansatz & Vorgehen
- Recruiting-Sprints für schnelles Ramp-up.
- ATS-fähige Workflows & GDPR-konforme Prozesse.
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern & Operations.
- Skalierbare Modelle für 50 bis 500+ Hires.
Unser Ansatz & Vorgehen
- Recruiting-Sprints für schnelles Ramp-up.
- ATS-fähige Workflows & GDPR-konforme Prozesse.
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern & Operations.
- Skalierbare Modelle für 50 bis 500+ Hires.
Wen wir unterstützen
- Multinationale Konzerne mit SSC- oder BPO-Setups in Griechenland.
- Scale-ups mit hohem Einstellungsbedarf in kurzer Zeit.
- Internationale Firmen mit multilingualen Teams.
- Unternehmen, die HR-Kapazitäten kurzfristig auslagern müssen.
Wen wir unterstützen
- Multinationale Konzerne mit SSC- oder BPO-Setups in Griechenland.
- Scale-ups mit hohem Einstellungsbedarf in kurzer Zeit.
- Internationale Firmen mit multilingualen Teams.
- Unternehmen, die HR-Kapazitäten kurzfristig auslagern müssen.
Q&A
Fragen & Antworten
Von 20 bis über 500 – je nach Bedarf und Zeitplan.
Talent Hub Für Arbeitgeber
Benötigen Sie unsere Dienstleistungen?
Unsere Mission ist es, internationalen Unternehmen zu ermöglichen, ihre Tätigkeit in Griechenland mit Vertrauen zu gründen und auszubauen.
