End-to-end hiring support, multilingual sourcing, structured recruitment processes.
Wann wird Recruiting & Talentakquise essenziell?
- Wenn Sie mehrsprachige Teams schnell und effektiv einstellen müssen.
- Wenn Recruiting sowohl lokale Praktiken als auch HQ-Standards berücksichtigen soll.
- Wenn Ihr internes HR-Team externe Unterstützung beim Skalieren braucht.
- Wenn Volumen oder Komplexität die internen Kapazitäten übersteigen.
Wann wird Recruiting & Talentakquise essenziell?
- Wenn Sie mehrsprachige Teams schnell und effektiv einstellen müssen.
- Wenn Recruiting sowohl lokale Praktiken als auch HQ-Standards berücksichtigen soll.
- Wenn Ihr internes HR-Team externe Unterstützung beim Skalieren braucht.
- Wenn Volumen oder Komplexität die internen Kapazitäten übersteigen.
Unsere Leistungen
- Full-Cycle-Recruiting: Sourcing, Screening, Auswahl.
- Mehrsprachige Kandidatenpools (DE, EN, FR, IT, EL u. a.).
- Erstellung von Job Descriptions, Scorecards und Kompetenz-Frameworks. • Strukturierte Interviewprozesse und Assessment-Tools.
- Transparente Dashboards: Pipeline-Übersicht, Time-to-Hire, Quality-of-Hire.
- Flexible Modelle: Contingency, Retained Search oder Projekt-basiertes Hiring.
Unsere Leistungen
- Full-Cycle-Recruiting: Sourcing, Screening, Auswahl.
- Mehrsprachige Kandidatenpools (DE, EN, FR, IT, EL u. a.).
- Erstellung von Job Descriptions, Scorecards und Kompetenz-Frameworks. • Strukturierte Interviewprozesse und Assessment-Tools.
- Transparente Dashboards: Pipeline-Übersicht, Time-to-Hire, Quality-of-Hire.
- Flexible Modelle: Contingency, Retained Search oder Projekt-basiertes Hiring.
Unser Ansatz & Vorgehen
- Beratungsgeführte Recruiting-Strategien, abgestimmt auf Ihr Business.
- ATS-fähige Workflows & GDPR-konformes Kandidaten-Handling.
- Klare Kommunikation mit Hiring Managern und Kandidaten.
- Dedizierte Unterstützung bis zur erfolgreichen Besetzung.
Unser Ansatz & Vorgehen
- Beratungsgeführte Recruiting-Strategien, abgestimmt auf Ihr Business.
- ATS-fähige Workflows & GDPR-konformes Kandidaten-Handling.
- Klare Kommunikation mit Hiring Managern und Kandidaten.
- Dedizierte Unterstützung bis zur erfolgreichen Besetzung.
Wen wir unterstützen
- Corporates und multinationale Unternehmen beim Aufbau in Griechenland.
- Scale-ups und KMUs mit Bedarf an schlanken, effizienten Recruiting-Lösungen.
- Internationale Firmen mit Fokus auf multilinguale Kandidaten für SSCs & BPOs.
- Start-ups, die in Griechenland mit begrenzten HR-Kapazitäten starten.
Wen wir unterstützen
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Q&A
Fragen & Antworten
Weil wir Beratungskompetenz mit operativer Umsetzung verbinden. Sie gewinnen Geschwindigkeit, Marktkenntnis und Zugang zu Talentpools, die intern oft schwer erreichbar sind.
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Unsere Mission ist es, internationalen Unternehmen zu ermöglichen, ihre Tätigkeit in Griechenland mit Vertrauen zu gründen und auszubauen.
