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Qualitätscoach (m/w/d) – Telekommunikation | Serres

  • Location: Serres
  • Work Type: On-site
  • Work Mode: Full-Time
  • Salary : 1500€ (+Bonus)

Als Qualitätscoach (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der Sicherstellung und Weiterentwicklung von Service- und Qualitätsstandards innerhalb eines Telekommunikationsprojekts am Standort Serres. Die Position richtet sich an qualitätsorientierte Persönlichkeiten mit Coaching-Mentalität, die Mitarbeitende gezielt weiterentwickeln und nachhaltige Qualitätsstrukturen aufbauen möchten.
Du arbeitest eng mit Teamleitern und Projektverantwortlichen zusammen und trägst aktiv zur Leistungs- und Qualitätssteigerung des gesamten Projekts bei.

Deine Aufgaben

  • Qualifizierung, Coaching und kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

  • Planung und Durchführung von Schulungen sowie regelmäßige Aktualisierung des Wissensstands

  • Proaktiver Austausch mit Teamleitern und Projektverantwortlichen zur Service- und Qualitätsentwicklung

  • Analyse, Prüfung und Bewertung qualitätsrelevanter Daten unter Berücksichtigung definierter Anforderungen

  • Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung des Qualitätsbewusstseins

  • Erstellung, Pflege und Aktualisierung qualitätsrelevanter Dokumentationen (z. B. Arbeitsanweisungen, Checklisten, Prozessbeschreibungen)

  • Aktive Mitarbeit in der telefonischen und schriftlichen Kundenbetreuung zur Qualitätssicherung im operativen Alltag

Dein Profil

  • Abgeschlossene Coach- oder Trainer-Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)

  • Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen

  • Gutes Prozessverständnis sowie Grundkenntnisse technischer und kaufmännischer Abläufe

  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

  • Ausgeprägte Kommunikations- und Feedbackkompetenz

  • Hohe Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein

Das wird dir geboten

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis ab dem ersten Arbeitstag

  • Attraktives Vergütungsmodell mit leistungsorientierten Zusatzverdiensten

  • 22 Urlaubstage pro Jahr

  • Individuelle und strukturierte Einarbeitung

  • Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung

  • Möglichkeit, eigene Ideen und Best Practices aktiv einzubringen

  • Modernes und angenehmes Arbeitsumfeld

  • Langfristige Perspektive in einem wachsenden Projekt

  • Private Kranken- und Lebensversicherung


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